Prêt à devenir un “Yuki-ien”?

Les Yuki-iens sont enthousiastes, motivés et passionnés. Et un petit peu rebelles aussi. Les Yukiens écoutent Spotify, ne connaissent la banque qu’en ligne, et travaillent ensemble agile in the cloud.

Qu’avez-vous à y gagner ?

  • Une culture ouverte
    Encouragements, feedback constructif et évolution de carrière personnalisée : Yuki est une entreprise vivante, à taille humaine, qui attache de l’importance au développement de chacun.
  • Un budget de formation annuel
    Le développement personnel de chaque membre de notre équipe est essentiel pour nous. Chacun d’entre eux reçoit donc un budget de formation pour encore progresser.
  • Des team building (internationaux)
    L’esprit d’équipe est une valeur essentielle chez Yuki. C’est pourquoi nous organisons plusieurs team building : pour chaque équipe séparément, pour toute l’équipe belge, et pour toutes les équipes des différents pays.
  • De l’impact
    Yuki déborde d’énergie positive façon scale up, tout en s’appuyant sur une base stable d’expérience et de connaissances. Cette attitude scale up fait de nous des battants toujours en quête de solutions pour améliorer notre produit.
  • Des activités sociales et saines
    Lunchs sains le mercredi, apéro le vendredi, tournois de ping-pong, sessions de work-out… Nous sommes une équipe soudée, et ça se ressent lors de nos activités !